Todos los productos se fabrican de forma sostenible, con los más altos estándares medioambientales. Así por ejemplo, todas las plantas productivas cuentan con una planta de potabilización de agua. La colección de algodón orgánico hecha de algodón orgánico cultivado de forma sostenible ofrece una amplia gama de ropa producida de forma sostenible.

En el curso de la división global del trabajo, Gustav Daiber GmbH tiene la mayoría de sus productos fabricados en el Lejano Oriente (bases de fabricación). Mientras tanto, China y Bangladesh se han convertido en los principales centros de la industria textil en todo el mundo. En la actualidad se está discutiendo críticamente el compromiso de la industria textil en los países en desarrollo y economías emergentes. Durante mucho tiempo, los informes sobre salarios por debajo del nivel mínimo de subsistencia, condiciones de trabajo inhumanas, trabajo infantil y discriminación de las mujeres atrajeron la atención de los medios de comunicación.

Sin embargo, mucho antes, algunas empresas alemanas, incluida Gustav Daiber GmbH, lanzaron iniciativas para mejorar las condiciones abiertas a críticas sobre el terreno declaración personal. Desde 2001, Daiber ha sido miembro del grupo (JCK-holding), que en 1999 elaboró ​​su propio código de conducta (Cumplimiento social) para cooperar con los proveedores. En el marco del código de conducta de JCK, se estipularon requisitos obligatorios con respecto a los aspectos sociales y las condiciones laborales con los proveedores en todo el mundo.

Un Departamento de Cumplimiento Social de siete miembros de JCK-Holding en Shanghái y Dhaka prueba minuciosamente todas las fábricas y se asegura de que se cumplan las normas. La atención se centra en el trabajo infantil, el trabajo forzoso, el acoso, la discriminación y el abuso, la remuneración y las horas de trabajo, la salud y la seguridad, así como las medidas disciplinarias y la libertad de reunión.